暑期來臨，清遠學生兼職市場火爆，不少學生都想好好利用這個長假期，到社會上做一些社會實踐活動，體驗賺錢的艱辛。但隨之而來的，也包括各種虛假兼職信息。早在6月底，清遠各個學校門口、網上和學生QQ群上就已發布著各種各樣的兼職信息。這些招聘信息上只寫了招聘聯系電話，工資待遇，工資結算方式上也只標明是“日結”或“月結”，其他信息就很少透露。
小編在網上找到一些清遠學生兼職招聘信息，給聯系人致電或短信，問能否簽訂協議，除了個別回復可以面議再聊，大部分都說沒有這個規定。而清遠的學生回復咨詢這些招聘信息時，多數是關于怎么參加招聘、還招不招人、有沒什么其他要求之類的問題，幾乎沒有人問到是否簽訂協議。
每年學生暑期工工資被克扣等現象屢見不鮮，有關部門也提醒學生，在尋找暑期工過程中，要謹防下列幾種招工詐騙行為：一是先付押金型；二是臨時苦工型；三是直銷、傳銷型；四是模特、特種行業型。
根據《勞動法》的相關規定，大學生打暑期工不屬于就業，因此用人單位可以不簽訂勞動合同。因此，為了能夠有效地保護自身的合法權益，學生在兼職時可以要求商家與其簽訂計件勞務協議或雇傭協議。此外，對部分企業收取兼職工押金、中介費或者拒簽協議的行為，兼職工有權向工商部門、12345等有關單位反映。
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