廣東上兆生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司:
我局查處你單位拖欠6名員工2024年至2025年工資一案,因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書,依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后,應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)送達(dá)當(dāng)事人;無法當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的,應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)。”及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。”之規(guī)定向你公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》(清城人社監(jiān)字〔2025〕第1200-2號(hào)),內(nèi)容如下:
你單位在工資支付方面違反國家和我省勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,存在以下問題:未按月足額支付自2024年至2025年期間朱國權(quán)、黃志敏、彭樣花、袁間開、陳單、楊振才等6人工資合計(jì)367181.97元,《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者克扣。”之規(guī)定。
現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)“人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理:...(二)對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的,依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;...”之規(guī)定,下達(dá)指令如下:
限你單位于收到本文書之日起,五個(gè)工作日內(nèi)支付朱國權(quán)、黃志敏、彭樣花、袁間開、陳單、楊振才等6人自2024年至2025年期間的未結(jié)清工資合計(jì)367181.97元,詳見下表。
逾期不改正的,我局將依據(jù)《廣東省工資支付條例》第五十六條“用人單位有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額、加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的;......”和第五十七條“用人單位有下列行為之一的,由人力資源社會(huì)保障部門視情節(jié)輕重,處以二千元以上二萬元以下的罰款:......(三)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行人力資源社會(huì)保障部門的行政處理決定的。”等有關(guān)規(guī)定予以加付賠償金等行政處理和行政處罰。
聯(lián)系人:李先生 聯(lián)系電話:0763-3355950
地 址:清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號(hào)二樓
自發(fā)出本公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。
特此公告。
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2026年3月11日