著力鍛造新時代“三農”青年先鋒隊伍

發表時間： 2025-07-02 09:02 來源：本網 　　

　　近年來，清城區農業農村局緊扣“百千萬工程”戰略部署，聚焦“干字當頭”，將青年干部隊伍建設作為推動農業農村高質量發展的關鍵抓手，多舉措著力打造一支“政治過硬、本領高強、作風優良”的三農領域青年生力軍，為鄉村振興注入青春動能。

　　一、堅持固本培元，涵養擔當品格

　　在思想教育上，區農業農村局堅持把對團員和青年干部的政治引領擺在首位，不斷深化理論學習教育，依托“青年大學習”“團干講黨團課”等載體，深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、中央八項規定精神及習近平總書記關于“三農”工作重要論述，組織青年干部前往北江薈科普研學基地、和秧合社等鄉村振興實踐陣地研學，舉辦主題研討，深入學習農文旅融合經典案例，引導青年干部從理論精華、典型案例中汲取“為民服務”初心。在能力淬煉上，實施精準幫帶賦能，推行新錄用人員“導師制”，由政治素質過硬、基層經驗豐富的干部擔任“引路人”，圍繞特色農業產業發展、綜合執法等方面全程指導，護航青年干部健康成長。同時，瞄準農業現代化需求，通過科技賦能鍛造智慧農業“排頭兵”。采用“理論+實操”開展無人機培訓，成功完成航線規劃、避障處置等實操，推動耕地核查、宅基地審批等工作效率大幅提升。與華南農業大學合作共建清城區高附加值農業產業園，選派青年骨干深度參與良種選育、優質栽培技術推廣、智能農業技術發展等前沿課題研究，培育復合型農業人才。在作風建設上，以專題學習、廉政談話和警示教育等系列活動，強化對青年干部日常教育監督，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育、整治形式主義等工作要求，在嚴管厚愛中引導青年干部健康成長，扣好廉潔從政的第一枚扣子。2025年累計對年輕干部開展廉政談話18次，召開中央八項規定典型案例警示教育會2場。

　　二、注重實踐鍛煉，強化本領擔當

　　深化基層蹲點調研。注重青年干部下鄉“蹲苗”，通過包片督導典型村、撂荒耕地復耕復種等重點任務，直面農業生產實際、感知農民群眾真實訴求，在基層實踐中干事、思考，摸清守牢糧食安全底線、持續鞏固拓展脫貧攻堅成果、發展新型農村集體經濟等鄉村振興重點任務中的痛點、堵點。今年以來累計形成調研報告、經驗總結20余篇，為優化清城“三農”政策決策、推廣成功經驗做法提供精準有力數據支撐。優化復雜問題攻堅。安排95后、00后新招錄公務員、高層次人才等7人至農村合作經濟與改革、和美鄉村建設、產業招商引資、漁政執法等重要崗位，負責農村集體經濟發展、典型村建設等具體事務，通過獨立處置突發問題、對接企業、群眾進行實戰歷練，提升應急處突能力，打通政策落地“最后一公里”。強化一線實戰歷練。組織青年干部參與北江漁業巡航實踐，通過清城區漁船非法載客整治、船舶噪音整治、禁漁期非法捕撈打擊等漁政重點工作實踐，提升青年干部對城區“三農”工作的整體認知，在“汗水和泥土中”培養吃苦耐勞精神，在具體場景中切實提升政治素養、專業能力和為民情懷。

　　三、突出實績導向，激發干事活力

　　區農業農村局堅持把事業發展需要同干部選拔任用結合起來，為青年干部營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍。注重干部綜合能力評價，將平時考核、年度考核結果與干部選拔任用、激勵約束深度銜接，對于在“三農”實踐中敢于擔當、勇于碰硬的干部，在平時考核、年度考核評價中予以評優評先，對實績突出者優先提拔。近兩年有3位90后干部在考核中屢創佳績，獲得三等功，選拔6名90后年輕干部擔任部門主要負責人。




清遠市清城區農業農村局

2025年7月2日     




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